Sosyal Tembelliğin Etkisi Hakkında

Video: Sosyal Tembelliğin Etkisi Hakkında

Video: Sosyal Tembelliğin Etkisi Hakkında
Video: Ringelmann Etkisi : Sosyal Tembelliğin Toplumsal Hayata Etkileri #19 2024, Mart
Sosyal Tembelliğin Etkisi Hakkında
Sosyal Tembelliğin Etkisi Hakkında
Anonim

sosyal tembellik bir işi yapan insan grubu ne kadar büyük olursa, her birinin o kadar az çaba göstermesi ve bunun sonucunda daha az iş yapılması ile karakterize edilen sosyal bir olgudur. Sosyal fenomen ilk olarak 1927'ye kadar uzanan bir dizi deneyden sonra kanıtlandı.

Çalışma, bireysel olarak ağırlık kaldırmak zorunda kalan sıradan insanları içeriyordu. Bundan sonra, katılımcılar önce çiftler halinde, ardından dört ve sekiz kişi olarak birleştirildi. Fikir, bir grup ne kadar büyükse, o kadar fazla ağırlık kaldırabileceğiydi.

Ancak beklentiler gerçekleşmedi. Gruplar iki kişiden oluştuğunda, her birinin kaldırdığı yükün yüzde 93'üne kadar kaldırdılar.

Gruplar sekiz kişiye ulaştığında, kaldırılan yük sadece yüzde 49'du. O zamandan beri bu etki psikolojide Ringelman Etkisi olarak kaldı.

Bilim adamları, bir ip çekmek gibi diğer deneylere devam ettiler. Sonuçlar tekrarlandı. Katılımcı sayısındaki her artışla verimlilik oranı düştü.

Takım çalışması
Takım çalışması

O zamandan beri, psikolojideki bazı aydınlatıcılar bu etkiyi ve nasıl önlenebileceğini açıklamaya çalıştı. Genellikle, bir kişi kendine güvendiğinde, çok daha motive olur ve belirlenen görevleri başarmak için çaba gösterir.

Bir başkası ona katıldığında, ilki enerji tasarrufu yapmaya başlar. Grup ne kadar büyük olursa, diğer katılımcılardan bunu fark etmek zor olduğundan, katılımcıların her biri o kadar fazla enerji tasarrufu sağlar.

Grup halinde çalışma tutumu da işin kalitesi üzerinde etkilidir. Ekibin bir üyesinin göreve karşı olumsuz bir tutumu varsa, bu kaçınılmaz olarak diğerlerinin tutumlarını da etkiler. Yavaş yavaş oluşturuluyor sosyal pasiflik.

Hala üstesinden gelmeyi sağlayan gelişmiş bir sosyal teknoloji yok. Ringelman etkisi. Çalışanları motive etmek için ekip oluşturma yöntemleri ve literatürü sağlayan sektör, milyonlarca kar ediyor.

Gerçek şu ki, ekibi birleştirmek için ne kadar para verilirse verilsin, grup ne kadar büyük olursa, kişi o kadar pasiflik göstermeye meyilli olur.

Önerilen: