Yeni Patronun En Yaygın Hataları

Video: Yeni Patronun En Yaygın Hataları

Video: Yeni Patronun En Yaygın Hataları
Video: Squid Game Dizisinde Gözden Kaçırdığınız 5 BÜYÜK HATA 2024, Mart
Yeni Patronun En Yaygın Hataları
Yeni Patronun En Yaygın Hataları
Anonim

Güç insanları değiştirir - bu cümlede çok fazla gerçek var. Terfi aldıysanız, tebrikleri hak ediyorsunuz. Ancak sorumluluklarını yerine getirir.

Bir yönetici pozisyonuna yükseldiğinizde, bir takım oluşturmanız veya mevcut bir takımı üstlenmeniz ve güvenini kazanmanız gerekir. Herkesin bireysel bir yönetim tarzı vardır, ancak aynı zamanda liderlik pozisyonundaki insanlar tarafından yapılan en yaygın hataların tuzağına düşme riski taşırlar.

Kendi planını takip ediyorsun. Ekip çalışmasında, özellikle başkalarıyla koordineli değilse, kesin olarak belirlenmiş bir planı takip etmek imkansızdır.

İnsan kaynakları ile çalışırken ortaya çıkabilecek tüm sorunlarla ve şirketin gelişimine nasıl yardımcı olabileceğinizle başa çıkmak için taktikleri önünüzde özetlemek çok daha iyidir. İnsan faktörünü asla unutmayın - insanlar olmadan sonuç olmaz.

İletişimi unutuyorsun. Böyle bir pozisyonda ilk kez bulunuyorsanız, astlarınızdan gelen geri bildirimleri unutabilirsiniz. Bu hem eleştiri hem de övgü ile ilgilidir.

Alanında uzman kişilere göre ekibi doğru yöne yönlendiren geri bildirimlerdir. Aksi takdirde çalışanların güvenini kazanamaz ve onları daha üretken olmaya teşvik edemezsiniz. İletişim, çalışma alışkanlıkları oluşturur ve motivasyonu korur. Yokluğu sorunların artmasına ve ekibin dağılmasına neden olur.

Takım
Takım

Astlarınızın gelişimini durdurursunuz. Astlarınızın yeteneklerine güveniyorsanız, sürekli olarak kafalarına asmaya gerek yoktur.

Onları sorumluluklarından uzaklaştırmadan işle başa çıkmak için bir yaklaşım bulmak için onları yalnız bırakmak en iyisidir. Onlara yetkinliklerinin ötesinde şeyler yüklemeyin, çünkü bu ek bir gerilim yaratır.

Sonuçlar yönetim tarzına bağlıdır. Ancak, hem sorumluluklar hem de ekip tarafından belirlenir. Bu iki faktörle başa çıkamazsanız, başarısız olma riskiniz vardır.

Önerilen: